Блистательный приказ
издан археологом-правоведом Науменко В.Е. «О мерах по укреплению трудовой
дисциплины среди работников КРУ «БИКЗ» за №152 от 29.07.13 года. По своей
изящности этот приказ без оглядки можно отнести к оригинальным образчикам
правового нигилизма. Но не нам решать, не нам.
Словосочетание «правовой нигилизм» набило оскомину, но для
многих до сих пор от него веет мистикой. А мистики нет. На простом языке людей
не искушенных в праве – «правовой нигилизм» - это наукообразное словоблудие и
рукоблудие, порожденное псевдофилософией чиновников от права. Кабы не житейские
последствия правового нигилизма… и Бог бы с ним с этим отрицанием ценностей –
прав людских.
Самобичевание. С легкостью признав в преамбуле приказа, что
за время его пребывания в должности работники культуры, оказывается, сбились с
курса и умножили случаи нарушения трудовой дисциплины, Науменко, ввел лагерную
концепцию трудовой дисциплины, внедренную когда-то известными историческими
персонажами. Тема ему близкая, можно сказать родная и по духу и по
специальности.
Стоп, стоп. Вначале о мотивах. С 99 процентной уверенностью
можно утверждать, что истинно правдивым мотивом издания измышленного приказа
стала разыгравшаяся внутренняя самокритика Науменко. Взаправду, каждодневно
используя служебный автомобиль для
доставки лично его и близких людей на работу из Симферополя в Бахчисарай и
обратно, Науменко присовокупляет к своей зарплате, за счет заповедника, еще
примерно 50 тыс. грн. в год. Справедливости ради заметим, что сейчас сменил
тактику - христарадничает по сельским и поселковым советам – командировочные
отмечает. Одним словом, алиби готовит! Итак, самокритика похвальна. Нет
сомнения, что Валерий Евгеньевич, покаялся и в том, что в рабочие дни преподает
по совместительству в ТНУ им. Вернадского не на минуту не забывая проставлять
восьмерки в табеле рабочего времени в КРУ БИКЗ.
Ну, а коль покаялся генеральный, коллектив к покаянию
привести положено тем паче. На том и порешил и к покаянию повел … «Запретить
работникам КРУ БИКЗ покидать рабочее место без уведомления непосредственного
начальника (как в колонии, а в
заповеднике руководители подразделений именуются заведующими, а не начальниками)
либо генерального директора». А как
дойти до «начальника» или генерального, ежели покидать рабочее место не
положено?
И
все же, кто такой начальник в разумении приказа? Не этот ли?! «…начальнику
отдела сторожевой охраны З. разработать форму журнала учета прибытия и убытия
работников КРУ БИКЗ». «Определить местом нахождения журналов посты
сторожевой охраны Музея истории и культуры крымских татар…». Сторож
сторожей, в функционал которого входит сторожить имущество заповедника,
наделяется полномочием сторожить людей.
Прервемся
и оглянемся на дисциплину, в широком смысле слова, самого Науменко. Например,
как следует из п.4 акта проверки финансово-хозяйственной деятельности
заповедника счетной палатой Верховной
Рады АР Крым от 17.10.2011 года №14/1 «из-за дефектов крыши и протекания влаги
наблюдается негативное влияние на фасады (со стороны ул. Ленина) здания большой
ханской мечети и бывшего дома муфтия Бахчисарайского дворцово-паркового
комплекса (Ханского дворца). Соответствующий ремонт зданий не произведен. Таким
образом, Заповедником не выполняется
требование ч.1 ст.24 Закона Украины «Об охране культурного наследия». Науменко
сразу же отчитался - «Необходимость ремонта крыши и фасадов Здания
Большой Ханской мечети и бывшего дома муфтия на фасаде здания (со стороны ул.
Ленина) – эти работы планируются провести за счет собственных средств в 2012 г.». На дворе 2013 год. Ну, а где
взять эти собственные средства на реставрацию, если в 2012 году на археологию в
благотворительный фонд загнали 138 тысяч, а еще 61 тысячу с копейками в
Институт археологии. Итого в 2012 году без малого – 200 тысяч гривен. Соблюдение
процедуры проведения тендера за бюджетные средства не для «царей». А бюджетные
деньги в благотворительный фонд? Науменко меценат или …? На этот вопрос ответит
следствие. Поскольку по этому факту прокуратурой Бахчисарайского района
возбуждено уголовное дело с предварительной квалификацией - статья 364 часть 1
Уголовного кодекса Украины.
Вернемся
к приказу. Оказывается, с 1-го августа текущего года каждому работнику при
оставлении рабочего места следует пройти регистрацию под подпись у начальника
сторожей. Читаем пункт 5 приказа на вольную тему - «Руководителям структурных
подразделений ознакомить подчиненных с требованиями администрации КРУ БИКЗ об
обязательности регистрации прибытия (убытия) с рабочего места под
подпись». Очевидно, что понятия «рабочее место» и «место работы» в воспаленных
умах клерков от права - понятия тождественные.
А
как же быть с «регистрацией под
подпись»? Законы тоже не для «царей». Не удосужился Науменко вместе со своими
консультантами заглянуть в Кодекс законов о труде Украины и Правила внутреннего
трудового распорядка работников КРУ БИКЗ. Ни к чему это Науменко – сформируем
право сами.
Право
сформировали и на текущий 2013 год. Вернее право под себя в той же сфере «копнем
по черному» – археология по науменковски. В этом году запланировано растратить
тоже около 200 тыс. грн. с привлечением «нужных» людей. Вот список планируемых
расходов на археологию в 2013 году. Список составлен лично Науменко. Итак, за
два года ни много ни мало, с учетом расходов на доставку Науменко и его бригады
в заповедник – около 450 тысяч гривен. Какая там реставрация… Через пару лет в
сумме будет миллион, а еще через пару –тройку лет на содержание Науменко уйдет…
Даже трудно сказать. Аппетиты растут. Старики бают – аппетит приходит во время
еды. Не пора ли Науменко вернуться на раскопки могил – к «Мангупскому
мальчику». А науменковский период в истории Ханского дворца останется в памяти
людской просто детским сном страшилкой.
Оказывается, археолог Науменко еще и художник. Такие цифры
себе рисует, что другие руководители музеев могут только позавидовать.
Так что
там с приказом о дисциплине? Может кто-нибудь удосужится посмотреть на
правомерность действий Науменко? Или пусть археолог унижает коллектив? А как
там дела обстоят с конституционными правами? Или защитой неприкосновенных
нематериальных прав работников предусмотренных Конституцией Украины и
Гражданским кодексом Украины? А???
|